Pertandingan Pedometer Pasukan Tempat Kerja 100 Hari
Cabaran Korporat Global GCC adalah program kesihatan tempat kerja yang menyeronokkan yang bermula pada bulan Mei setiap tahun selama 100 hari. Syarikat-syarikat yang lebih besar boleh menetapkan tarikh permulaan mereka sendiri untuk program ini. Ia berasaskan pasukan, dengan pasukan tujuh yang membentuk dalam syarikat. Setiap peserta menerima kit dengan pedometer dan ganti untuk menjejaki langkah mereka. Mereka mencatatkan langkah mereka di laman web GCC melalui aplikasi komputer atau telefon.
Pasukan terlibat dalam perlumbaan maya di seluruh dunia, bergerak ke negara-negara baru dan belajar tentang mereka di sepanjang jalan. Pasukan melihat bagaimana mereka menyusun melalui Leaderboard, menggalakkan persaingan yang mesra dan motivasi pasukan untuk setiap peserta untuk log 10,000 langkah setiap hari . Ini adalah cara yang menyeronokkan untuk menggunakan gamification untuk membina tabiat kecergasan yang sihat di tempat kerja.
Cabaran Korporat Global ditubuhkan pada tahun 2003 dan pada tahun 2015 telah melibatkan lebih daripada 1.5 juta orang di seluruh 3,400 organisasi di 185 negara. Ia adalah program dan pelanggan di seluruh dunia termasuk P & G, Tiffany & Co., Volvo, dan Sage.
Kos untuk Program Pedometer Tempat Kerja Cabaran Korporat Global
Anda boleh meminta sebut harga melalui laman web GCC untuk melihat berapa banyak kosnya bergantung kepada jumlah pasukan atau pekerja yang berdaftar. Anggaran kami berlari pada tahun 2013 untuk sebuah syarikat dengan 10 pasukan, kos AS $ 99 setiap peserta atau $ 693 setiap pasukan. Kebanyakan syarikat tidak melepaskan kos tersebut kepada pekerja yang mendaftar untuk program itu tetapi meliputi program kesihatan pekerja.
Apa yang Anda Dapatkan Dengan Cabaran Korporat Global
Setiap peserta mendapat dua pedometer accelerometer. Mereka boleh dipakai di mana-mana di badan, dalam poket, pek atau dompet. Mereka hanya merakam langkah dan tidak memuat naik data ke komputer. Kemasukan langkah dan aktiviti bukan langkah seperti berbasikal atau berenang dilakukan oleh peserta melalui laman web atau aplikasinya, pada sistem kehormatan.
Peserta mendapat akses 12-bulan ke laman web dan aplikasi Cabaran Korporat Global untuk meneruskan langkah mereka selepas 100 hari cabaran.
Peserta memperolehi piala, sijil, dan nasihat bimbingan peribadi semasa dalam program. Terdapat hadiah hadiah mingguan dan e-mel mingguan yang menyeronokkan.
Pekerja boleh terus mendapatkan penilaian dan nasihat pemakanan, mengambil bahagian dalam cabaran individu, dan membuat laluan dengan alat pemetaan dalam talian .
Syarikat mendapat faedah dengan memiliki pakej giliran utama dengan pengurus akaun mereka sendiri, laman web pendaftaran, bahan promosi, laporan masa nyata dan laporan akhir acara.
Apa Satu Syarikat Berpengalaman dalam Cabaran Korporat Global
Saya bercakap dengan Steve Reid, kapten pasukan untuk pasukan pemenang di Sage North America, dan Stephen Brantley, Manfaat Manfaat mereka yang mengurus Cabaran Korporat Global di Sage.
Kenapa mereka memilih Cabaran Korporat Global? Brantley berkata mereka memerlukan cabaran kesihatan yang cepat yang boleh menjadi tuan rumah sepanjang musim panas yang akan mengisi kekosongan dalam persembahan kesihatan mereka. Panjang program itu kelihatan betul, cukup untuk melibatkan pekerja sepanjang musim panas. "Daripada perjalanan itu kelihatan berbeza dari usaha kesihatan korporat lain," kata Brantley.
Mereka menyukai paparan program yang anggun, dengan motivasi yang sihat terbina dalam.
Pada tahun 2012, Sage membiayai 80 pasukan di seluruh negara. Mereka bermula dengan 50 pasukan, tetapi apabila pendaftaran "dijual" dalam masa 24 jam, mereka menambah lebih banyak pasukan. Dengan tahun kedua pada tahun 2013, minat meningkat dengan pesat.
Saya bertanya sama ada ia kini bersaing untuk mendapatkan satu pasukan, dan tidakkah mereka mengambil risiko meninggalkan mereka yang mungkin memerlukannya? "Falsafah kami adalah untuk menemui anda di mana anda berada.Kami tidak berada dalam perniagaan mensasarkan populasi yang berisiko.Program ini adalah 100 hari mencuba 10,000 langkah setiap hari.Ini bukan kedudukan kami untuk memaksa mereka untuk melakukannya, tetapi untuk mempromosikan persekitaran pasukan, "kata Brantley.
Sage menawarkan pelbagai peluang kesejahteraan bagi mereka yang tidak membuat pasukan, dan itulah pergerakan yang mempunyai program berasaskan pasukan yang menarik.
Kapten Pasukan Pedometer Tempat Kerja Menang Kerugian 20 Pounds
Steve Reid boleh memberitahu anda bagaimana motivasi Cabaran Korporat Global. Sebagai kapten pasukan yang menang, dia kehilangan 20 pound dalam 16 minggu (panjang program pada 2012). Program ini seronok dari awal, dengan membentuk tim tujuh pekerja sekerja dan memberikannya nama yang menyenangkan seperti Walkamole Kudus atau Steppers Chili Merah.
Semasa minggu cabaran, terdapat banyak persahabatan dengan ahli pasukan dan seluruh pasukan. Ia adalah perbincangan sejuk air biasa. Ahli pasukan akan menunggu sehingga hujung hari untuk memasuki langkah mereka, untuk menjaga rahsia mereka. Leaderboard mingguan adalah acara, dengan ahli pasukan memukul "menyegarkan" di laman web untuk menjadi yang pertama melihat hasilnya.
Saya bertanya sama ada cabaran lebih menarik kepada lelaki daripada wanita. Mereka fikir ia sama-sama menarik. Kebanyakan pasukan adalah jantina bercampur, dan Steve Reid berkata wanita di dalam pasukannya adalah yang paling aktif dalam menghantar e-mel untuk memotivasi rakan sepasukan mereka.
Steve Reid berkata beliau menyaksikan peningkatan jumlah pekerja yang berjalan pada waktu makan tengah hari , dan mereka seolah-olah menyimpan dengan tabiat itu. Ia mempunyai perubahan positif dalam tingkah laku melepasi peristiwa itu sendiri.
Steven Brantley berkata nilai terbesar adalah penglibatan pekerja. "Apa yang dapat memacu penyertaan adalah kemenangan untuk kami. Kami telah melihat peningkatan dalam penyertaan dalam program kesihatan kami sejak melakukan Cabaran Korporat Global pada musim panas lepas."
Sage mengiktiraf tiga pasukan teratas pada mesyuarat semua pekerja. Ia tidak dirancangkan atau diumumkan, tetapi program itu telah mengambil alih kehidupannya sendiri. Dengan tahun kedua, minat tinggi dan mereka menantikan pertandingan yang sihat ini